!

Тренер кто? 

Креатив-сталкер 🙂 Сергей Сичкорез! 

Уже хотите читать намного быстрее и ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ ДЛЯ ГЛАВНОГО?

На все вопросы Вам ответят по тел: 068-066-800! Звоните!

• Что такое креатив?
• Где применяется  креатив?
• Какие практические бизнес-задачи может решить креатив?Какой экономический эффект может принести креативная идея?
• ПРОГРАММА

Что такое креатив?

Креатив — (творчество) — создание нового в любой области.

Для того, чтобы выжить в жесткой конкурентной борьбе компания должна постоянно генерировать оригинальные идеи.
Крупные корпорации создают с этой целью  целые подразделения, сотрудники которых ежедневно занимаются разработкой новинок. Так, например, 8 исследовательских центров IBM ежегодно тратят на инновации всего 🙂 5 млрд. долларов. Вы можете себе это позволить? Если нет, тогда нужно  вовлечь в креативный процесс всех ваших сотрудников — от ген. директора до…,  независимо от того прописана в их должностных инструкциях обязанность мыслить
креативно, или нет.
В условиях возрастающей рыночной конкуренции более успешным в бизнесе оказывается тот, кто уникален и неповторим.
Это про ваш бизнес?

Где применяется креатив?

Креатив можно применять в любых сферах бизнеса, где нужны новые идеи, существует необходимость привлечения внимания клиентов, нужна эффективная реклама, новые виды товаров и услуг, отстройка от конкурентов…

Креатив сегодня является неотъемлемой частью бизнеса, что говорит о том, что сейчас бизнес – это не просто деятельность по зарабатыванию денег, а созданием чего-то уникального с целью оставить свой след если не в истории мира или страны, то хотя бы своего города или региона.

Какие практические задачи может решить креатив?

 Креатив позволяет решить целый ряд задач:

• создание нового вида товара-услуги
• решение практических бизнес- задач
• выделиться в своей товарной категории,
  эффективнее привлекать внимание целевой аудитории;
• отстроиться от конкурентов;
• оптимизировать рекламный бюджет;
• создание индивидуального образа будущего брэнда…
• Решение ежедневных бизнес-проблем
• …

 Какой экономический эффект может принести креативная идея?

Экономический эффект от креатива может быть выражен в виде количественных и
качественных показателей.
Количественные показатели включают в себя увеличение объемов продаж,
количества клиентов, частоты посещений фирмы и т.п.
Качественные показатели – это повышение уровня применяемых идей, повышение доверия к фирме, изменение отношения к фирме, повышение уровня информированности о марке, достижение положительной оценки общественности, формирование позитивного имиджа.

Программа

1. Метод проб и ошибок! «А что если попробовать так…»-быстренько заклеймим сей  самый распространенный и неэффективный метод.

2. Технология или интуиция?
Или Каким местом лучше думать..? 

3. Признаки, или приЗраки творческой личности… Можно ли развить
творческость?

Призрак ПИ (психо.инерции) бродит по-фирме…Зачем преодолевать ПИ барьеры!

Развитие спонтанности, способности к импровизации. 

Отпусти в себе ребенка: «А-а-а, мама, хочу на тренинг Отличная идея!»
Остроумие, как характеристика креативной личности. Развитие чувства юмора…

Развиваем сенситивность…Смотреть — и видеть!  Слушать — и слышать!
Чувствовать … тотально!

4. Этапы творческого процесса… 

5. Технологии коллективной генерации идей.

Мозговой штурм. (Боевая — реальная модификация),

МФО, Синектика и др….

 5. Воображение, как путь к творческому успеху. МРТВ — методы развития творческого воображения.

6. Основы ТРИЗ, как основы теории решения творческих задач! Возможности и практика применения ТРИЗ в бизнесе!

7. Методы НЛП в развитии креативности и решении задач

8. И, как результат, решение реальных бизнес-задач участников тренинга. Никто не уйдет
без креатив-банка идей, решений, драйва! 

Потому что Тeam-building – это не просто эффективный корпоративный тренинг,  не только полезный опыт, но также и незабываемые впечатления, накал страстей, сильнейший эмоциональный подъем участников!
И… повышение мотивации и работоспособности! А кто из руководителей не мечтает о таком?

Смех и веселье, азарт соперничества и радость совместных побед, возможность протянуть руку помощи и ощутить поддержку коллег – все это team-building.

Тим-билдинг решает различные корпоративные задачи, такие как:

• Создание и утверждение корпоративной культуры
• Сплочение и направление сотрудников на достижение командных целей
• Адаптация новых сотрудников
• Диагностика коллектива: влияние и лидерство, групповые роли, сильные и слабые стороны группы…

Тренинги командообразования рекомендуется проводить не только во время нормальной работы, но и при:

• Реорганизациях
• Разворачивании Новых Проектов
• Принятии сложных (стратегических) решений
• Создании новых предприятий.  Объединении (слиянии) нескольких предприятий

На закуску интервью тимбилдинг технолога компании Sintal, эксперта  командообразования Сичкореза С.А….И маленькая видео-зрисовка одного из тим-билдингов

Более подробно о тим-билдинге (team-building Moldova) в Молдове см.=> Komanda.md

Или звони +373-68-066- 800